そもそも、残業とは? - 経営者のための!!残業代未払い講座

残業とは、文章にしてみると所定の労働時間を越えて労働をすることになります。
労働とは、労働契約に基づいて行われます。
労働契約とは、従業員が労働（労務）を提供し、
その対価として経営者が賃金を払うという契約です。
ここで大事なのは、残業をするか・しないかを決定するのは経営者だということです。
つまり、従業員が勝手に労働（労務）を提供し続けることはできないことになっているのです。