労働時間の設定について - 経営者のための!!残業代未払い講座

残業代は、設定した労働時間を超過した分に対して支払われますが、
その労働時間については下記の5点に注意して決定しましょう。

①法定労働時間
法定労働時間は1週間40時間・1日8時間以内。それ以上の労働に関しては、
時間外協定の締結・提出、時間外手当の支払いが必要になります。

②休憩時間
就業時間が6時間を越えたら45分以上、8時間を越えたら1時間以上の休憩をさせる。

③就業時間・勤務日の変更
就業時間・勤務日の変更をする際は前もって告知する

④休日
休日は1週1日以上必要。※4週4日でも可。

⑤有給休暇
ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄであっても6ヶ月勤務したら有給休暇が発生。